企业人力资源战略储备

48%的企业认为，人才短缺已成为制约企业盈利能力的主要影响*，信息安全领域尤其严重。而十五派知道哪里有工作，哪里有人才，并且我们也正在积极寻求更加高效的链接方式，相信在不久的将来十五派将会推出令您眼前一亮的解决方案。

科技行业2％的失业率使得此领域人才更具有竞争力，信息安全领域尤其如此。由于极低的失业率，因此行业间的人才流动多以内部猎头或专业猎头为主，信息安全领域的企业与企业之间正在为此进行着零和游戏，这为行业的长久发展带来深远的负面影响。而这种情形将随着十五派的加入而得到根本性的缓解，因为我们制造人才，而不是单纯的挖人才，因此您的公司将不必在获得人才的同时失去商业竞争中的合作砝码。

由于匆忙的决策和有限的人才储备，38％的被解雇的员工被认为当时并未达到录用标准，而在信息安全行业这个问题则更加严重。因为人才的天然稀缺性，迫使大多数企业不得不去做更多的妥协而不是直接解雇，这将间接的为企业带来更多的未知影响。而十五派在录入每一分信息之前都会对其做大量的前期评估与背景调查工作，最大化的杜绝了因匆忙决策而导致的判断失误，并且十五派海量的人才库可以有效避免企业因选择过少而导致的提拔录用或破格录用的发生几率。